Безопасность
Имеет ли Ваша компания план защиты рабочих мест?
Перспектива Консультанта...
Угроза насилия, происходит ли это от раздраженного служащего или угрозы терроризма, требует и совместного и индивидуального ответа. Терроризм в любой форме - терроризм. Будучи выставленным ежедневной колкости, действия запугивания, устные угрозы телесного повреждения столь же изнурительны в психологическом отношении как тупая забастовка или проникающая пуля. Понимание бдительности и безопасности делает для хорошего предписания. В предыдущих письмах, я попытался тянуть корреляцию между раздраженным служащим и террористом изнутри, предлагая подобные образцы поведения, черт и особенностей вместе со свободой доступа и владения компанией? тайны. Мои наблюдения ясно подразумевали изменчивый компонент, достойный скептической оценки.
После недавней статьи, написанной Луи Ровнером, доктором философии, давал право? Защита Вашей Компании от Терроризма В пределах?, я становился более заинтересованным. Так, я взял интервью у него относительно статьи. Доктор Ровнер - психолог в LA, который консультируется к фирмам, правительственным агентствам и агентствам правоприменительной деятельности, одна из горстка полиграфический? психолог в национальном масштабе. Он полагает, что потенциал для бедствия - в каждом предпринимателе? порог и я соглашаюсь с оценкой. Он сказал? Тысячи Террориста называют Соединенные Штаты домой? сотни террористических ячеек спящего, рассеянных всюду по американским заказам ожидания и инструкциям должен ассимилироваться, чтобы выжить?. Что они делают? Толчок этого выпуска - свидетельство к существующим совместным действиям между доктором Ровнером и мной на теме безопасности рабочего места как законное обсуждение. Я полагаю, что решение минимизации любого потенциального подвергания - агрессивный, но практический план безопасности, который обращается к проблемам безопасности рабочего места в большем обучении слияния деталей и понимании безопасности.
Теперь я хотел бы тянуть ту необходимую корреляцию между подобиями без шва, существующими между? случай, который везут? взрывчатое поведение? раздраженный служащий? и? Террорист изнутри?. В исследовании я провел несколько лет назад иначе твердого рабочего служащего с диагностированным беспорядком индивидуальности, был повторно назначен от его регулярных обязанностей из-за медицинского определения. Это должно было быть временное изменение. Однако, в течение следующего назначения он был выставлен постоянной оскорбительной насмешке и преследованию сотрудниками. В ответе он начал принимать ответные меры его собственным способом, первоначально безвредно и в конечном счете более настойчиво. Устные угрозы, направленные на сотрудников и наблюдателей возрастали к более враждебному поведению. Было ясно, что он посылал сообщение его неудовольствия. В то время как оставлено в покое в терминале компьютера офиса он начал просматривать Интернет для бомбы, делающей участки. Он был занят в этой тайной операции в течение нескольких дней прежде, чем острый наблюдатель заметил его странное поведение в терминале. Чтобы защитить свидетельство, он использовал уловку, чтобы получить служащего далеко от терминала до моего прибытия. Последующее интервью служащего раскрыло образец враждебного карательного поведения в ответ на нехватку веры управлению и его сотрудникам, чтобы защитить его от злоупотребления. Его агрессия возрастала от устного до физической близости, поскольку он искал способы мстить за его мучителей.
Вы Действительно Безопасный? Â ¦?
Прежде, чем мы входим в техническое обсуждение о потенциальном Терроре изнутри, мы должны ответить на несколько вопросов и напомнить Вам, которыми проблема находится хорошо в пределах вашей способности управлять. Вы знаете, что искать? Вы имеете механизм, чтобы обратиться к бриджам безопасности или безопасности? Ваши служащие должным образом показаны на экране в течение процесса наема? Есть Политика Предотвращения Насилия Рабочего места и Программа и наконец, служащие получают уместное обучение? Если мы признаем НЕ к любому из этих вопросов, мы имеем способность предпринять корректирующее действие ТЕПЕРЬ. Я знаю, как ресурс, интенсивный процесс может быть, но Вы надеваете? â„¢ t должны пойти в этом один. Как раздраженный служащий, который? случай, который везут? Террорист ждет случая. В обоих случаях, они - классик? спящие? желание скрывать их намерения, пока они не готовы разыграть. Линда Локвуд, доктор философии в Столичном государственном Колледже, Денвере, Колорадо напоминает нам, что насилие рабочего места является очевидно серьезной проблемой, которая должна быть лучше понята, чтобы предотвратить ее возникновения. Я спрашиваю это, мы рассматриваем угрозу изнутри немного более серьезно, развивая вашу политику безопасности, и планирует минимизировать ваше подвергание.
Защита Вашей Компании От Terrorsim Изнутри? Â ¦
В его статье доктор Ровнер, пишет, что Служащий-террорист? расчетный? и будет ждать возможности ударить, в то время как используя предпринимателя, чтобы выжить вне стипендий, обеспеченных их террористической группой, невольный предприниматель - потенциальная цель в зависимости от типа правительственного агентства или бизнеса. Но даже если для компаний определенно не предназначаются, говорит, доктор Ровнер, они косвенно и бессознательно поддерживают Террориста, предоставляя источнику дохода. Как Террорист, который ждет звонок в действие, раздраженный служащий? случай, который везут? обстоятельствами. Оба? Террорист? и? Раздраженный Служащий? разделите некоторые другие общие возможности как? служащие?; они имеют доступ к компании и знакомы с тайнами компании.
Потенциальная Угроза? Â ¦
Движение домой ясный и очевидный пример потенциального террориста? â„¢ s способность проникать даже через безопасную окружающую среду, мне напоминают о британском Репортере Газеты "Дэйли Миррор", Раян Парри, который поставил под угрозу Букингемский Дворец? â„¢ s наем и процедуры вербовки, обеспечивая ложный мандат и получая сомнительный доступ к президенту Объединенного и его жены, оставаясь во дворце. Даже при том, что дворец имел сложную систему безопасности и использовал самые строгие меры безопасности, чтобы гарантировать безопасность Президента Буша, Парировать успешно безопасность в бриджах, фальсифицируя его ссылки. Согласно чиновникам безопасности они были удовлетворены, что и безопасность и чек досье были здравыми и сделанными правильно. Ответ, возможно, удовлетворил некоторый политический конец, но didn? â„¢ t отвечают на вопрос того, какой чек фона служащего был сделан, чтобы подтвердить подлинность и утвердить наем в течение процесса экранирования. Такой доступ был нарушением в фазе наема, когда во всей вероятности, ответственность упала на одинокие плечи непритязательного заплаченного клерка, который просто следовал за контрольным списком.
Что Искать? Â ¦?
Я полагаю, что совместный процесс понятия Команды Оценки Угрозы увеличивает предотвращение и превентивные предметы первой необходимости и продвигает разделенное понимание в идентификации потенциального угрожающего претендента в течение процесса наема. Тот же самый совместный процесс может использоваться, чтобы застраховать правильные проходы человека процесс наема и вербовки вначале перед постоянной занятостью. Доктор Ровнер говорит, что компании, агентства и организации могут принять профилактические меры. Он предлагает, что Человеческий Отдел Ресурса немного более агрессивен в течение фаз наема, прививая существенные навыки исследователя. Проверка всех данных при процессе наема является критической. Он сказал? Одна из самых страшных вещей о Террористе - то, что они смотрят точно так же, как Вы и я?. В то время как психолог не развили ошибкоустойчивый террористический профиль, он предлагает что большинство отрядов Террористов множество тех же самых черт. Тактично сформулированные вопросы в течение процесса интервью приведут в готовность интервьюера. Доктор Ровнер далее предлагает, чтобы начиная с Террориста обладали общими чертами, которые использование должным образом разработанных вопросов скажет, имеет ли претендент больше всего или все черты. Он предлагает, чтобы они были:
- Одиночки
- Неудовлетворенный их жизнями
- Иметь низкое чувство собственного достоинства
- Являются правоверными
- Являются антиобщественными
- Нехватка пожалеет или раскаяние
- Иметь обиды против нашей страны и наших союзников
- Являются чрезвычайно лояльными к их террористической группе.
Любой глубоко знакомый с Процессом Оценки Угрозы быстро различил бы это часть Террориста?черты и особенности обычны раздраженному служащему.
Если любой хотел бы копию статьи доктора Ровнера, пожалуйста пошлите мне требование электронной почты статьи.
|
